Зв'язок з нами

ГРОШІ

Уряд визначив головні ознаки трудових відносин

Уряд визначив головні ознаки трудових відносин

Уряд визначив головні ознаки трудових відносин

Кабмін 8 лютого затвердив законопроект, де визначено 7 ознак трудових відносин. Якщо наявні хоч три ознаки із семи, роботодавець повинен підписати трудовий договір із робітником та забезпечити співробітника соцпакетом, відпустками, лікарняними та гарантіями збереження місця роботи.

Метою законопроекту є закріплення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та впровадження принципу презумпції наявності трудових відносин. Очікується, що ухвалення закону сприятиме зменшенню нелегального працевлаштування, заявили у Мінекономіки.

Сім ознак трудових відносин:

  • виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються робота
  • регулювання процесу праці, що має постійний характер та не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;
  • виконання роботи на робочому місці, визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, з дотриманням встановлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • організація умов праці, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
  • систематична виплата винагороди особі, яка виконує роботу;
  • встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
  • відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Раніше уряд затвердив жорсткіші умови надання допомоги за частковим безробіттям. Виплати тепер отримають лише ті працівники, рівень скорочення робочого часу яких становить 50% і більше, а працедавець платив ЄСВ.

Як повідомлялось, Верховна Рада 4 лютого у другому читанні схвалила законопроєкт про дистанційну роботу. За основу документ був прийнятий на початку листопада минулого року. Як повідомлялось, у 2020 році кількість вакансій для віддаленої роботи збільшилася на 22%. При чому компанії готові платити таким співробітникам на 9% більше, ніж при традиційному працевлаштуванні.

Джерело

Натисніть щоб коментувати

Залишити Коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Головні новини тижня